Digitale Transformation

• Awareness- und Bewusstsein-Workshops, um Firmenspezifische Business-Modell-Ideen für die Zukunft anzupassen, weiter zu entwickeln und entsprechend zu gestalten. 
  
  
• Kundenzentrierte Business Prozesse und Organisationen dem geforderten Wandel auszurichten und anzupassen.
  
  
• Mindset von Menschen, Human Kapital und Stakeholdern für den Wandel zu stärken.
  
  
• Infrastrukturen-Roadmaps im Transformationsprozess mit zu gestalten und konkrete Realisierungen zu planen.

Schulung & Coaching

• Neuorientierung von Kader und Spezialisten für den zukünftigen Arbeitsmarkt
  
  
• Training/Coaching von unternehmensweitem Service Management
  
  
• Kompetenzen Stärkung im Soft-Skills Bereich als Grundlage für die Digitale Transformation
  
  
• HRM Unterstützung über den gesamten HRM Life Cycle
  
  
• Change Management auf verschiedenen Ebenen
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• Konfliktmanagement / Mediation / Mindset Changes / Growth Mindset
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• Arbeitsformen

Management Sparring-Partner

• Business Modell Reflektionen
    
• START-UP Business Ideen / START-UP's
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• ICT Strategien / Ausrichtungen Infrastrukturen
  
  
• Service Management
  
  
• Innovations-Ideen / neue Business Modelle / Trend Interpretationen
  
  
• Change Management / Kulturwandel
  
  
• HRM (Human Resource Management)
  
  
• Datenschutz Fragen​​​​​​